Dans le cadre de la modernisation de la gestion des ressources humaines, la Direction Générale des Marchés Publics (DGMP) a procédé à l’acquisition d’un applicatif informatique pour les besoins spécifiques de la structure. Cet applicatif qui est en ligne avec la vaste campagne de digitalisation dans laquelle s’est inscrite l’organe de contrôle des marchés publics, intègre les évolutions informatiques et des critères élevés de performance en matière de gestion des ressources humaines. Ainsi, le jeudi 9 novembre 2023, une session de formation, présidée par le Directeur Général, M. YOUL Sansan François, a été organisée à l’intention de l’ensemble du personnel.
À l’ouverture de la session de formation, le Directeur Général des
Marchés Publics a souligné que les avantages de ce nouvel applicatif en font un
atout indéniable pour une gestion optimale des ressources humaines. Il a donc instruit
l’ensemble du personnel à s’approprier l’applicatif et a recommandé des
contributions fortes au cours de la formation à l’effet d’améliorer cet outil
de gestion.
Les participants ont eu droit à une présentation des fonctionnalités du
progiciel de Gestion des Ressources Humaines de la DGMP à travers lequel les
demandes d’autorisations d’absence, de congés et les actes administratifs
émanant de la DGMP se feront désormais.
Rappelons que c’est dans le cadre de la mise en exploitation dudit applicatif,
que le 2 novembre dernier, qu’a démarré pour s’achever le 1er
décembre 2023 la confection des nouveaux badges biométriques du personnel de la
DGMP.
Avec le Système Intégré de Gestion des Courriers, le Système Intégré de Gestion des Opérations de Marchés Publics (SIGOMAP), le dispositif de Badges Biométriques et le Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines, la DGMP s’intègre pleinement dans le processus de digitalisation de l’administration publique ivoirienne.
